getAbstract
Das Buch zeigt ohne erhobenen Zeigefinger, dafür mit zahlreichen Praxisbeispielen und in angenehm lockerem Stil, wie korrekte, nicht traumatisierende Kündigungen möglich sind. getAbstract empfiehlt das Buch jedem Vorgesetzten und Personalverantwortlichen, der auch die unangenehmste aller Managementaufgaben meistern will.
Tages Anzeiger
Das vom Umfang her wohltuend dünne Buch enthält viele nützliche Tipps.
HandelsZeitung
Das schmale Buch zeigt auf, was bei Kündigungen in der Psyche aller Beteiligten abläuft, und es erklärt, wie eine Kündigung gestaltet werden kann, ohne traumatische Prozesse auszulösen.
Der Handel
Der Psychologe Charles Meyer erläutert, welche psychischen Prozesse eine Kündigung bei allen Beteiligten auslöst und wie sich das personelle Gefüge in den Unternehmen dadurch verändern kann. Konkrete Tipps zeigen auf, wie beide Seiten in der unschönen Situation ihr Gesicht wahren können.
io new management
Mit zahlreichen Beispielen ist das Buch sehr praxisorientiert. Ein Leitfaden für die schwierigste Führungsaufgabe.
Personalführung
Der Organisationspsychologe Charles Meyer geht in seinem Buch "Die faire Kündigung" differenziert auf die Folgewirkungen von Trennungsprozessen und die psychischen Belastungen für die Beteiligten ein.
GfPMagazin
Das Buch schafft es, einen zur kritischen Reflexion zu bringen.
Personalmagazin
Der Organisationspsychologe Charles Meyer liefert konkrete Empfehlungen für Einzel- und Massenkündigungen und hilft Vorgesetzten, ihre Angst vor dieser schwierigen Aufgabe abzubauen.
Apunto
Ein praxisorientierter Leitfaden für ein professionelles, faires Kündigen, das keine Opfer produziert, sondern Neuorientierung ermöglicht und Kollateralschäden im Unternehmen vermeidet.
